Frederick Herzberg

פרדריק הרצברג היה פסיכולוג אמריקאי בולט שתרם תרומות משמעותיות לתחום הפסיכולוגיה, במיוחד בניהול עסקים. עבודתו הייתה בעלת השפעה עמוקה על הבנת המוטיבציה של עובדים והיקשרותם לעבודתם. תאוריות ומושגים של הרצברג התקבלו בהרחבה ויושמו במגוון רחב של הקשרים ארגוניים, ובכך ביססו את מעמדו כדמות מובילה בתחומו.

הרצברג מוכר בעיקר בזכות פיתוח תאוריית המניע-היגיינה והצגת מושג העשרת העבודה. מאמרו החלוצי, "עוד פעם אחת, איך אתה מניע עובדים?", שפורסם ב-1968, הפך ליצירה משפיעה ונקראת בהרחבה, עם למעלה מ-1.2 מיליון הדפסות שנמכרו עד 1987. מאמר זה, שהיה הנקרא ביותר מה- Harvard Business Review, מדגים את יכולתו של הרצברג לספק הדרכה מעמיקה ומעשית בנושא המוטיבציה של עובדים, ובכך מבסס את מעמדו כמומחה נודע בפסיכולוגיה וניהול עסקים.